Cách Tính Lương Công Nhân Theo thời kì: chỉ dẫn yếu tố

1. Cách Tính Lương Theo Tháng

Lương tháng = [(Lương + Phụ cấp nếu có) / Số ngày công chuẩn] x Số ngày làm việc thực tế

ví như:

- Lương căn bản: 8,000,000 VND/tháng

- Phụ cấp: 1,000,000 VND/tháng

- Số ngày làm việc: 20 ngày

- Lương tháng: [(8,000,000 + 1,000,000)/26] x 20 = 6,923,077 VND/tháng

2. Cách Tính Lương Theo Tuần

Lương tuần = tiền lương tháng x mười hai tháng : 52 tuần

giả dụ:

- Lương tháng: 12,000,000 VND

- Lương tuần: (12,000,000 x 12) / 52 = 2,769,230 VND/tuần

3. Cách Tính Lương Theo Ngày

lương bổng ngày = lương lậu tháng / Số ngày lao động bình thường trong tháng

4. Cách Tính Lương Theo Giờ

lương thuởng giờ = lương bổng ngày / Số giờ làm việc trong ngày

lưu ý:

- thì giờ lao động thường ngày: không quá 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần.

điểm cộng

- Dễ hiểu, dễ tính toán.

- Giảm sức ép công tác.

Nhược Điểm

- Khó đánh giá hiệu quả lao động.

- Mức thu nhập thấp.

Khắc Phục Nhược Điểm

hài hòa giữa tính lương theo thời kì và các chế độ phúc lợi khác, thưởng hiệu suất lao động để đảm bảo tính công bằng và khuyến khích viên chức.

CáCH TíNH LươNG CôNG NHâN THEO THờI Kì: CHỉ DẫN YếU Tố